Повышение удовлетворенности от работы напрямую связано с уменьшением переутомления врачей.
Согласно последним исследованиям, такие условия как хаос, отсутствие слаженности в работе и общения, способствуют неудовлетворенности специалиста на рабочем месте.
Марк Линцер (Mark Linzer), врач из медицинского центра в Миннеаполисе, и его коллеги изучили данные исследования благоприятной обстановки на рабочем месте для того, чтобы понять как удовлетворенность работой врачей связана с условиями работы и результатами для врачей и пациентов.
Исследователи выявили, что удовлетворенность работой связана с отсутствием беспорядка, более сплоченной работой и улучшением коммуникации, но не с более качественным лечением и меньшим количеством врачебных ошибок.
После года последующего наблюдения, участники исследования, которые отметили повышение удовлетворенности от работы (16% участников) в три раза чаще сообщали об улучшении показателей переутомления, и более чем в 8 раз снизилось их намерение оставить медицинскую практику по сравнению с теми, врачами, у которых показатели удовлетворенностью от работы не изменились.
Автор исследования отмечает, что «данные результаты подтверждают, что удовлетворенность врачей от работы связана с условиями работы, которые возможно изменить в лучшую сторону, что может быть важной метрикой для клинической практики».
